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　　2023年，本行持續深入竭誠服務職工群眾，做實“暖心工程”品牌，創建“悅心工程”品牌，著力解職工群眾急難愁盼問題，不斷增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感，努力打造讓廣大員工安心舒心放心的“溫馨港灣”。 

　　加強員工權益保障。召開第一屆職工代表大會，審議通過《中國進出口銀行職工代表大會實施細則》《中國進出口銀行女職工權益保護專項集體合同（2023年修訂）》等多項議案。職工代表大會制度的建立有利于維護職工合法權益、凝聚職工奮進力量，標志著全行民主管理機制進一步完善、民主管理水平進一步提高。 

　　守護員工身心健康。每年組織職工體檢，不斷增強體檢項目全面性和針對性，加大對職工健康的保障力度。舉辦“凝心聚魂跟黨走 團結奮斗新征程”2023年全國職工心理關愛公益行系列活動暨中國進出口銀行“悅心工程”啟動儀式。清華大學社會科學院院長彭凱平教授圍繞職工心理健康主題，以對話訪談形式開展講座，開通心理咨詢電話，指導員工增強心理健康知識技能，緩解心理壓力，提高工作效率和生活質量。 

　　用心關懷員工成長與生活。舉辦“進銀星光杯”勞動和技能競賽決賽，營造愛崗敬業、無私奉獻、比學趕超、爭創一流的良好氛圍。持續做好困難職工的常態化幫扶工作，在傳統節日、職工生育、職工新婚、職工患重大疾病等關鍵時點，及時送去工會組織的慰問。舉辦全行職工乒乓球比賽，充分展示了本行職工團結向上、努力拼搏、奮發進取的精神風貌，為全行工作開展注入了蓬勃活力。組織開展“香席香趣”“花知道”等主題團輔建設活動，進一步陶冶員工情操，培育健康精神文化，促進審美、智慧、禮儀等多維意識的融合提升，引導員工更好參與全行改革發展。